活動報告Report

総務省における「女性活躍促進」のための取組（2）

問：　すみません、朝日新聞の永島と言います。今し方御説明いただいたですね、すぐにできるものとして、「男性職員が子どもと向き合う率100％」とか、幾つか挙げていただきましたけれども、もう少し詳しく、ちょっとどんな感じなのかと、教えていただきたいのですが。答：　今回の具体的な目標案ということでございますが、「男性職員が子どもと1年間向き合う率100％」ということでありますが、期間としては、子どもさんが生まれてから3歳になるまでの、また、そのうちの1年間ということで想定をしております。具体的に、例えば、育児休業制度というものを利用したり、育児の短時間制度というのも、利用もありますし、育児時間、あるいはテレワークということで、手段を問わないで1年間を通じて育児に参加し、子どもと向き合うことを、具体的な目標を掲げて実践をしていくと、こういうことを目標として掲げたいというふうに思っております。特に、例えば、制度を活用しなくても、子どもさんを保育園の送り迎え、1年間担当しますというようなものでも可ということでありまして、それぞれの御家庭の中で、また、男性のパパが子どもさんと向き合う時間をできるだけもっていただくための具体的な施策を、御自分の目標として設定していただいて、そして、実践していただきたいという内容でございます。それから、職員の育児を契機として、働く環境を組織全体として、課全体としてつくっていかないと、一人の、長時間、長期間ブランクになるということに対して、他の方たちへの負担がかかるというような問題があって、なかなか制度を取りにくいという、そういうブレーキが働いているということでありますので、それはむしろ、そういうことが当たり前のように活用することができるようにしていく職場の働き方そのものを、皆さんで協力し合い、また、改善し合うと、こういうことについては、積極的な取組をしていただき、個人としてのワークライフバランスも上げていただくと共に、組織としてもそのことが実践できるような環境整備という意味で、改善をしていただきたいと、こういうお願いでございます。 問：　朝日新聞の斎藤と申します。総務副大臣のことにあまり関係ないのですけど、柔らかい話で、安倍政権は女性リーダー30％というのを目指しているはずですけれども、一般的に次の改造でですね、男女共同参画に関わられてきた副大臣として、男女比率の観点から、どうあるべきと思われていますか。 答：　安倍政権の大変強いメッセージとして、女性の活躍推進ということが挙げられているわけでありますが、この2020年までに30％という目標は、かつて、福田官房長官の時に数値目標が立てられたということでありまして、長く日本の社会全体としての共通した目標値というふうに、掲げられてきた数値であるというふうに思っています。ここに来まして、安倍政権の中で、しかも、成長戦略の一丁目一番地の政策として女性の活躍を推進するという目標でありますので、2020年30％の現実的な達成率というのは、まだまだ、道、かなり半ばということは事実であるということであります。一日も早くこの目標の達成をしていきたいというふうに思っています。そのためにも、総務省の中で、登用率30％とかですね、そういう具体的な数値が実践できるように、この、まず隗より始めよということで、現実のものとなるような施策努力ということに、力を尽くしていくことが大切ではないかというふうに思っています。 問：　すみません。伺いたかった主眼は、次の改造で閣僚に女性が何割か入らなきゃいけないんじゃないですかということです。 答：　それは、日本全体の動きからすると、隗より始めよということで、女性の閣僚の、という比率も、是非ですね、3割を超えていただきたいというふうには思います。

答：　今回、この「家庭・子育て・仕事の両立推進委員会」ということで設置をさせていただきまして、取り組む項目については、先ほど申し上げたように、すぐにやっていただきたいということについては、実践ということで指示をしたところでございますが、同時に、ワーキングチームを作りまして、更なる検討をしていただきたいということで、実は八つほど項目がございます。その中の一つとして、この、見直しをしたり、改善をしたりするという、その政策の評価ができるようなPDCAのサイクルがきちっと回ることができるように、何か改善の方向性が出てくる、できるような、指標の開発というところについても、実は検討のお願いをしておりまして、こういう指標をしっかりともった上で、それもきちっとフォローしていくという形で、また実践を促していくというふうな形で進めていきたいというふうに思っております。項目の一つにそれも入れさせていただいております。

問：　よろしゅうございますでしょうか。大丈夫ですね。ありがとうございます。

答：　ありがとうございました。